求人サイトのメリットとしては、

• すべて企業の掲載料で成り立っていて、転職エージェントのような転職報酬・就職報酬が無いため、
  自分と同レベルの人材が転職エージェント経由で同じ会社に応募している場合は、
  自分の方が有利となる！



• CAなどの担当者が付くことが無いので、自分のペースで活動でき、
  自分の希望しない企業に応募させられたり、、という心配も無い！

ということなどが挙げられます。

続いてデメリットについて説明します。

求人サイトのデメリットは、

• 時間の管理や給与の交渉、面接のアポイント等、雑務は自分でやらなければならない。
• その企業の生の情報や、自分が採用されるためにすべきことなどのアドバイスがもらえない。
• 選考結果のフィードバックも無い。
• 履歴書は毎回書かなくてはいけない。

などが挙げられます。

転職エージェントのメリットが享受できないといことが、
そのままデメリットになっている感じですね。

転職エージェントと求人サイト、どちらの方が優れているか？というと、
これは全く一概にはいえません。

その人のレベルによると言ったところでしょうか。

どちらかと言うと自分で何でもできる、
就職も自分のビジョンが強くあって、給与交渉もできる！
もっと言えば、CAに自分のペースを乱されたくない！と思っている人は、
断然求人サイトの方が向いているといえます。

逆にこれから自分がどうすればいいのかわからない！
なぜうまくいっていないのかわからない、
誰かにアドバイスをもらいたい！という人は、
転職支援のある転職エージェントが適しています。

自分にとって適したほうをうまく活用して、
転職活動を成功させたいところです。

もしどちらがいいのかわからない！という場合は、
両方に登録して併用してみることです。

これが一番自分にとって正しい判断ができると思います。