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非公開求人はなぜ非公開なのか!?

現在主流の多くの転職エージェントは、
非公開求人が多いことを売りにしているように思えるところが多いです。

非公開というと人間心理的に、
なんだか一般的には公開されていない特別の人だけが知っている情報を知ることができる、
というような一種の幻想を抱いてしまうのですが、
これは半分当たりで半分はずれだと思っています。

非公開求人がなぜ非公開なのか?ということについて多くの転職エージェントは、
極秘プロジェクトだからとか、応募の殺到を避けるためというような、
いわばきれいごとを並べているわけです、、(汗)
(転職エージェント会社の方、すみません、、)

たしかに、極秘プロジェクトとか応募の殺到を避けるためのものもあるかもしれませんが、
一番大きな理由は別のところにあるのです。

ここでは、これについて説明したいと思います!

非公開求人は成功報酬なので、非公開にしないと転職エージェント的に都合が悪い!

そうなんです。

「なんで利用料が無料なの!?」のページでは、
企業が求人を掲載するには、掲載した段階で費用が発生する月額固定費と、
実際に雇用した段階でエージェントに報酬を支払う成功報酬型の2パターンがあると説明しました。

通常の転職エージェントでは、だいたい全求人の8割程度が非公開求人となっています。

そして、実は公開求人は月額固定費で掲載している企業の求人で、
非公開求人は成功報酬型の費用で掲載している企業の求人となっているのです!

そして、なぜ成功報酬型の求人を非公開にするかというと、
非公開にしておかないと求職者が直接その企業に応募される可能性があり、
その場合は、転職エージェントが企業から成功報酬をもらえないためなんです!

さらにこの非公開求人というのは、
内定が決まった人の年収の約35%が報酬の相場でした。

これは年収500万円の人なら175万円ということですから、
かなりの高額報酬となるわけです。

ということは、
成功報酬型の求人は転職エージェントにとって収益の要となる部分なのです!

だから非公開にしているのです!

こういった情報は転職エージェントやCAからは絶対に出てこない情報ですから、
自分で何かのきっかけで知らないと分からないわけですね。

こういった情報もCAとうまく付き合うための一つの知識となりますので、
頭の隅に入れておいてもらえればとおもいます。

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