年収UP率が71%というのは本当に驚異的で、
転職バカが知る転職エージェントの中では一番高いです。

転職バカも取材訪問したことがあるのですが、
とにかく求職者側・企業側双方にとってのサービスの質を徹底している業者で、
話を聞けば聞くほど素晴らしいとうならされるばかりでした、、

まずtypeでは登録拒否という概念がありません。

type登録者全体の4%は中卒だそうで、
転職支援とアフターフォローには徹底的に力を入れています。

登録者には履歴書・経歴書の添削から、面接対策、
入社後も、入社当日、2週間後、1か月後、3か月後と、
マメにヒアリングしてアフターフォローをしてくれます。

転職エージェント業界において、アフターフォローについては賛否両論というか、
「個人情報保護の観点から考えて一切行わない」という会社と、
「アフターフォローも転職支援のうちだから徹底的に行う」という業者に二極化されます。

typeは後者なのですが、このアフターフォローをすることによって、
求職者のフォローになるだけでなく、求職者が入社した会社の雰囲気や内情までわかるので、
今後その企業に人をマッチングしやすくなると言う考えのようです。

転職支援期間と利用回数に制限はなく、
離職率が高いと言われる転職エージェント業界にいながら、
ここ1年で辞めたCAはたったの一人だけ、、という驚きの業者です！

関東の求人のみの扱いになりますが、
逆に言えば関東の求人を探している人にとってはかなりおすすめな業者ということになります！

あ、ただ、書き忘れましたが、
CAとの相性が合わない場合は変更要請をすれば考慮してくれないことは無いですが、
原則としてCA変更は不可となっています。

そもそも最初にCAを担当させる段階で、
求職者とCAの性別や年齢、担当職種等を熟考して決めるそうなので、
typeの場合、求職者とCAとの相性が合わないということ自体が問題、
（つまり、あまりあり得ない話）という認識のようです。

マイナビで味をしめた転職バカは、
調子に乗って今度はtypeに行ってきました！（笑）

行ってきたのは実際にみんながtypeに登録したら、
訪れることになるオフィスです！

（マイナビのオフィス・面談ルーム等の雰囲気は、
「マイナビエージェント」を参照してください！）

上の写真がエントランスで、←こちらが面談ルームになります。

エントランスはかなり雰囲気があるというか、
ホテルの受付かと思うほど高級感が漂っていました。
（どちらもクリックで拡大します！）

前々から年収UP率の高さが尋常ではないと思っていたのですが、
取材をしてみて納得しました。

全体を通しての感想としては、
素晴らしいの一言だと思います。

徹底してサービスの質にこだわっているというのが、
浮き彫りになった取材でした。

取材で得た情報で公開可能なものは、
すべて上の「typeの人材紹介の詳細」のところに盛り込んでいますが、
登録拒否という概念がない、直近1年でやめたCAは1人だけ、
入社後もフォローは徹底するなど、
どれをとっても他の業者ではなかなか無いと思います。

担当者の方いわく、
求人数では大手には勝てないので、とことん質で勝負しているとのことでした。

実はマイナビを皮切りに、
他の主要転職エージェントにも取材に行きました。

当サイトは転職エージェントの比較サイトなので、
全ての業者の特徴の違い・スタンスの違いを際立たせるために、
実は全ての業者に全く同じ質問を投げかけました。

その中にはかなりきわどい質問も入っていて、
中にはそれで取材拒否してきた業者もあります、、、（汗）

そんな中、オフレコは入りつつも、
すべての質問に真摯に答えてくれたのはtypeだけでした！

こういった個人に対してオープンな姿勢で対応してくれるということそのものが、
この会社のスタンスだと思います。

やっぱりサービスの質の高さ、マッチングの精度の高さはピカイチと言っていいと思います。

年収UP率71%という数字がそれを裏付けていると思います。

関東圏内で転職を考えている人にはかなりおすすめの転職エージェントですね。